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1.公司介紹

真實(shí)地描述你的公司，但是，讓它成為一個(gè)令人興奮的描述。談?wù)勝F公司的成長軌跡。解釋您提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，并描述您如何鼓勵(lì)專業(yè)發(fā)展。

談?wù)劷M織文化和工作環(huán)境。最后，描述貴組織的薪酬和福利政策。

2.UX設(shè)計(jì)顧問職位描述

解釋您需要 UX 設(shè)計(jì)顧問的項(xiàng)目類型。簡要提及將從項(xiàng)目中受益的不同利益相關(guān)者。解釋用戶體驗(yàn)顧問如何為項(xiàng)目和您的組織做出貢獻(xiàn)。此外，描述顧問將工作的更大的組織設(shè)置。

3.用戶體驗(yàn)顧問的角色和職責(zé)

指定用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)顧問的角色和職責(zé)。用戶體驗(yàn)顧問專注于解決看似用戶體驗(yàn)問題的潛在業(yè)務(wù)問題。

他們也應(yīng)該做 UX 設(shè)計(jì)師所做的事情，如下所示：

與不同的利益相關(guān)者合作，了解數(shù)字產(chǎn)品的規(guī)格；

了解用戶的需求；

進(jìn)行概念測試；

運(yùn)行可用性測試并收集反饋；

進(jìn)行用戶體驗(yàn)研究；

進(jìn)行用戶研究；

根據(jù)研究結(jié)果和其他相關(guān)數(shù)據(jù)創(chuàng)建用戶角色；

制定適當(dāng)?shù)挠脩艚换ツＰ停?/span>

創(chuàng)建原型；

構(gòu)建線框；

與UI設(shè)計(jì)師合作；

檢查用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的成功；

解決可用性測試中發(fā)現(xiàn)的問題；

與開發(fā)人員聯(lián)系，提供原型設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)解決方案的詳細(xì)信息；

與更大的團(tuán)隊(duì)合作；

不斷學(xué)習(xí)相關(guān)市場，提升用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)知識。

4.需要用戶體驗(yàn)咨詢技能

UX設(shè)計(jì)顧問需要所有的UX設(shè)計(jì)技能，如下：

深入了解進(jìn)行用戶體驗(yàn)研究；

良好的設(shè)計(jì)思維知識；

創(chuàng)建線框；

原型制作；

對UI設(shè)計(jì)有深入了解；

UX寫作的良好背景；

深入了解信息架構(gòu)；

扎實(shí)的視覺設(shè)計(jì)和視覺傳達(dá)知識；

良好的交互設(shè)計(jì)知識；

創(chuàng)建用戶流的知識；

了解自適應(yīng)和響應(yīng)式設(shè)計(jì)；

熟悉Adobe XD、InVision Studio、Figma、Sketch等UI設(shè)計(jì)和原型制作工具；

強(qiáng)大的可用性測試知識；

熟悉輸入控件等 UI 設(shè)計(jì)元素；

用戶研究技能；

了解風(fēng)格標(biāo)準(zhǔn)和指南；

熟悉“以人為本”的以用戶為中心的設(shè)計(jì)理念；

熟悉實(shí)地調(diào)研方法。

此外，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)顧問需要以下技能：

對用戶體驗(yàn)咨詢過程有充分的了解；

深入了解競爭分析；

了解用戶體驗(yàn)對品牌的影響；

良好的分析能力；

使用分析工具收集可行見解的能力；

商業(yè)頭腦；

用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)領(lǐng)域研究和開發(fā)計(jì)劃的最新知識；

了解客戶服務(wù)和銷售流程；

變革管理知識；

熟悉系統(tǒng)思維；

接觸商業(yè)分析；

通用咨詢技能；

對業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的理解。

5.所需的其他軟件開發(fā)/工程技能

UX 顧問需要以下軟件工程/開發(fā)技能：

熟悉敏捷等軟件開發(fā)方法；

對軟件開發(fā)最佳實(shí)踐有很好的理解；

足夠的軟件架構(gòu)知識；

熟悉測試流程；